menu

ပေးသွင်းသူနှင့် ရောင်းသူတို့အားရွေးချယ်ခြင်း စံသတ်မှတ်ချက်

ရိုးမဘဏ်သည် ဖောက်သည်များကို အကောင်းဆုံး ဝန်ဆောင်မှုပေးရန်နှင့် စီးပွားဖက်များကိုအထူး ဂရုစိုက်သောအားဖြင့် ကုန်ပစ္စည်းရောင်းချသူများကို ရွေးချယ်ရာတွင် အောက်ပါ စံသတ်မှတ်ချက်များကို လိုက်နာကျင့်သုံးပါသည်။


က။ မဖြစ်မနေလိုအပ်ချက်များ

  • ၁။ မှတ်ပုံတင်ထားသောကုမ္ပဏီမှတ်ပုံတင်/ မြန်မာနိုင်ငံတွင်လုပ်ကိုင်ရန်လိုင်စင်။
  • ၂။ မြန်မာနိုင်ငံရှိသက်ဆိုင်သောဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများကိုလိုက်နာခြင်း (ငွေကြေးခဝါချမှုတိုက်ဖျက်ရေးမူဝါဒ၊ ပိတ်ဆို့မှုစာရင်း၊ မြန်မာနိုင်ငံတော်ဗဟိုဘဏ်၏ကန့်သတ်ချက်များ) ကုန်ပစ္စည်းပေးသွင်းသူနှင့်ကုန်သွယ်ရေးကန့်သတ်ချက်များအပါအဝင်ဖြစ်သည်။
 
ခ။ အထွေထွေလိုအပ်ချက်များ

  • ၁။  ရိုးမဘဏ်နှင့် အခြား ဆက်စပ်ပါတီများနှင့် ယခင်ကောင်းမွန်သော ဆောင်ရွက်ချက် (စျေး၊ အရည်အသွေးနှင့် အချိန်တိကျမှု)
  • ၂။ စီးပွားရေး သို့မဟုတ် စီးပွားရေးပိုင်ရှင်၏ နာမည်ကောင်း /ဂုဏ်သတင်း (ကောင်းမွန်သောပရိုဖိုင်း)
  • ၃။ ကုန်ကြမ်း ပေးသွင်းသူ၏ ကောင်းမွန်သော ငွေပမာဏ/သို့မဟုတ် ငွေရေးဆိုင်ရာအခြေအနေများ (ဒေဝါလီခံခြင်း ဖြစ်နိုင်ခြေမရှိဘဲ လာမည့် ၁၂ လအတွင်း လုပ်ငန်းလည်ပတ်နိုင်စွမ်းရှိခြင်း) (ပေးသွင်းသူသည် ရိုးမဘဏ်၏ NPL ချေးငွေ Customer ဖြစ်ပါက ရွေးချယ်မည် မဟုတ်ပါ)။
  • ၄။ ငွေတန်ဖိုး အပြိုင်အဆိုင် ဈေးနှုန်းနှင့် တူညီပြီး အရည်အသွေး ကောင်းမွန်ရမည်။
  • ၅။ အရည်အသွေးအာမခံချက်: ကုန်ပစ္စည်းများ /ဝန်ဆောင်မှုများအပေါ်တာဝန်ခံနိုင်ခြင်း (ထုတ်ကုန်များ / ဝန်ဆောင်မှုများ အာမခံရှိရမည်)
  • ၆။ ကုန်ပစ္စည်း၏ ထပ်တိုးဝန်ဆောင်မှု/ ရောင်းချပြီးနောက် ဝန်ဆောင်မှုကို ပေးရမည်။
  • ၇။ ချေးငွေရရှိမှု ချေးငွေစည်းမျဉ်းများ - ရက်ပေါင်း ၃၀ - ရက်ပေါင်း ၆၀
  • ၈။ ရိုးမဘဏ်၏ အလုပ်လိုအပ်ချက်နှင့်အညီ အချိန်ယူ ဆောင်ရွက်ရမည်။(ပေးပို့ကာလ)


Speak-Up မူဝါဒ

ရိုးမဘဏ် ဝန်ထမ်းအားလုံးသည် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း မသင့်လျော်သည်ဆောင်ရွက်မှုများ၊ လာဘ်စားမှုများ၊ ရိုးမဘဏ်၏ ကျင့်ဝတ်စည်းကမ်းနှင့် စီးပွားရေးကျင့်ဝတ်တို့ကို ဖောက်ဖျက်သည့်ဆောင်ရွက်မှုတို့ကို တွေ့ရှိပါက မည်သည့်ရာထူးရှိသည့် မည်သူမဆို ပြုလုပ်နေသည်ကို တွေ့မြင်ပါက မိမိအထက်အရာရှိထံ တင်ပြရန် တာဝန်ရှိပါသည်။ ရိုးမဘဏ်သည် တင်ပြအစီရင်ခံလာသော စုံစမ်းစစ်ဆေးပြီး လိုအပ်ပါက အရေးယူဆောင်ရွက်သွားပါမည်။

Speak-Up Policy အသေးစိတ်ကို ကြည့်ရန်
Bullying-Harassment Policy အသေးစိတ်ကို ကြည့်ရန်
 


အကျိုးစီးပွား ပဋိပက္ခ ကိုယ်တွယ်ရေး မူဝါဒ


  • အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခ၏ ရည်ရွယ်ချက်သည် ရိုးမဘဏ်နှင့်ပတ်သက်၍ အလားအလာရှိသည့်၊ အမှန်တကယ်ရှိသည့် အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခများကို ကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့် ဖော်ထုတ်ခွဲခြားခြင်းတို့တွင် လိုအပ်သည့် လမ်းညွှန်များပေးအပ်နိုင်ရန် ဖြစ်သည်။ 
  • ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အကျိုးစီးပွား ဝင်ရောက်စွက်ဖက်လာသည့်အခါ သို့မဟုတ် ဘဏ် (သို့မဟုတ်) ဘဏ်၏ Customer အကျိုးစီးပွားများနှင့် ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုများ ဖြစ်ပေါ်လာသည့်အခါ အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခတစ်ခု ပေါ်ထွန်းလာမည် ဖြစ်သည်။ 
  • ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် ၎င်း၏ တာဝန်ဝတ္တရားများကို ထိရောက်ကျေပွန်စွာ ထမ်းဆောင်ရန် ခက်ခဲလာစေသည့်အကျိုးစီးပွားများ ရှိပါက ပဋိပက္ခအခြေအနေ ပေါ်ပေါက်လာနိုင်ပါသည်။ 
  • ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအကျိုးစီးပွားသည် ဘဏ် (သို့မဟုတ်) ဘဏ်၏ Customer အကျိုးစီးပွားများနှင့် ပဋိပက္ခ ဖြစ်ပွားနေသည့် အခြေအနေ (သို့မဟုတ်) ဖြစ်ပေါ်ရန် အလားအလာရှိသည့် အခြေအနေမျိုးကို ရှောင်ရှားသင့်ပါသည်။  


အကျင့်ပျက်ခြစားမှုတိုက်ဖျက်ရေးအစီအစဥ်နှင့် လုပ်ငန်းစဥ်များ (လာဘ်ပေးလာဘ်ယူမှုနှင့် အကျင့်ပျက်ခြစားမှုကို တိုက်ဖျက်ခြင်း)


  • ယခု လမ်းညွှန်ချက်တွင် ရိုးမဘဏ်သည် မည်သည့်လာဘ်လာဘ်ယူ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုမျိုးကိုမဆို သည်းခံမည်မဟုတ်ကြောင်း ဖော်ပြထားပါသည်။ ရိုးမဘဏ်သည် မလျော်ကန်သော မည်သည့်အကျိုးအမြတ်ကို မဆို လက်ခံခြင်း၊ အာမခံခြင်း ပြုမည် မဟုတ်ပါ။ ထို့ပြင် အစိုးရအဖွဲ့အစည်း (သို့မဟုတ်) ပုဂ္ဂလိကအဖွဲ့အစည်း (သို့မဟုတ်) ယုံကြည်မှု ပေးအပ်ထားသောအဖွဲ့အစည်းတွင် လုပ်ကိုင်နေသော ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဦးက ယင်းကဲ့သို့ အကျိုးအမြတ်မျိုးအား တောင်းဆိုခြင်း သို့မဟုတ် ပေးကမ်းလာခြင်းကိုလည်း လုံးဝ လက်သင့်ခံမည် မဟုတ်ပါ။ 
  • ရိုးမဘဏ်သည် ဘဏ်နှင့် လက်တွဲအလုပ်လုပ်ကိုင်မည့် လုပ်ငန်းတွဲဖက်များ၊ အကြံပေးများ၊ ကြားခံအဖွဲ့အစည်းပုဂ္ဂိုလ်များနှင့် အခြားလုပ်ငန်းများအားလုံးကို ရွေးချယ်ရာတွင် သတိထားဆောင်ရွက်လေ့ရှိပါသည်။  
  • ထို့ပြင် ရိုးမဘဏ်သည် ယင်းအဖွဲ့အစည်းများနှင့် လာဘ်ပေးလာဘ်ယူကိစ္စရပ်များ မရှိစေရန် နှင့် ဘဏ်နှင့်ဆက်သွယ်ဆောင်ရွက်နေရသည့် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်အတွင်း ငွေပေးချေမှုကိစ္စရပ်များ တိကျမှန်ကန်မှုရှိစေရန် အမြဲ သေချာ လိုက်နာ ဆောင်ရွက်ပါသည်။ 

ရိုးမဘဏ်၏ အကျိုးစီးပွားပဋိပက္ခနှင့် အကျင့်ပျက်ခြစားမှု တိုက်ဖျက်ရေး လမ်းညွန်ချက်သည် ရိုးမဘဏ်၏ ကျင့်ဝတ်စည်းကမ်းနှင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ဂုဏ်သိက္ခာထားရှိခြင်း မူဝါဒ (Yoma Bank Code of Conduct and Business Integrity Policy) တို့တွင် ပါဝင်ပါသည်။